Plan de igualdad

Compass Group España, compañía referente en servicios de restauración colectiva, ha firmado con los sindicatos CCOO y UGT su tercer Plan de Igualdad. El plan tiene una vigencia de cuatro años (2023 – 2027) y pone especial énfasis en la comunicación, conciliación, formación y promoción interna para afianzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Este plan refuerza nuestros protocolos en materia de violencia de género y de actuación frente al acoso sexual y/o por razón de sexo. Además, impulsa el desarrollo de habilidades digitales que permitirán a las mujeres de la compañía crecer y alcanzar puestos de trabajo de mayor cualificación.

Si quieres ampliar esta información, puedes acceder al documento completo a través de la aplicación corporativa My Compass.