Inserción laboral

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Formacion profesional Cocina Compass Group
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Compass Group, como empresa de referencia en el sector de la restauración colectiva, ha firmado un convenio de colaboración con el Colegio de Educación Especial San José del Hospital Fundación San José para lanzar el primer ciclo de FP de Operaciones Básicas de Cocina, respaldando una vez más las iniciativas de inclusión laboral y social para colectivos especiales. Compass Group España y la Orden de San Juan de Dios, a la que pertenece la Fundación San José, mantienen una estrecha relación a través de la cual el grupo de restauración presta el servicio de gastronomía en más de 12 centros de la orden por toda España. Por su parte, más de 60 años de andadura avalan al Colegio de Educación Especial San José, que se ha convertido en un referente en educación para personas con diferentes capacidades.

Este ciclo de formación, de dos cursos de duración, forma parte de los Programas Profesionales de Modalidad Especial (PPME) que se ofertan por primera vez en el Colegio de Educación Especial San José este curso 2022/2023.. El acto de presentación tuvo lugar en el aula taller de cocina de la escuela, que está situada en las instalaciones de la empresa de restauración colectiva en Madrid. Los asistentes pudieron degustar platos elaborados por los propios alumnos.

El objetivo es que los alumnos aprendan técnicas de producción culinaria, aprovisionamiento y conservación de materias primas e higiene en la manipulación, entre otros conocimientos. Esta opción educativa permitirá a los jóvenes con diferentes capacidades físicas o psíquicas recibir sus enseñanzas en un entorno normalizado, inclusivo y motivador. Además, los contenidos se adaptan a las necesidades de los alumnos y se presta especial atención a la orientación práctica de la formación y al fomento del trabajo en equipo.

Estos estudios están destinados a jóvenes con necesidades educativas especiales asociadas a condiciones de discapacidad, que no permitan su integración en la FP Básica, que tengan entre 16 y 20 años y que no estén en posesión del título de la ESO o un FP. Esta primera edición la están cursando 12 personas.

Fernando Pascual, Director General de Compass Group Iberia, declaró durante la presentación que “tuvimos la oportunidad de colaborar en la creación de una escuela de hostelería para un colectivo tan especial como este, de la mano de la Fundación San José, cediendo parte de nuestro espacio, y aportando nuestra dilatada experiencia en la elaboración del programa formativo».

Ricardo Sanchis, director gerente de la Fundación ha señalado “Está siendo un ejercicio muy importante de convivencia y una experiencia única para alumnos, profesionales y familias, que están viviendo el día a día de forma diferente a través de la cocina».

Este proyecto cuenta con el respaldo de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid y se lleva a cabo gracias a la colaboración de Compass Group España, que se convierte también en socio educativo.

Entorno laboral pleno

Compass Group pone especial atención en el entorno laboral pleno, que consiste fomentar el empleo para las personas a las que les resulta más difícil acceder al mundo laboral. Por ello, la compañía ha renovado su compromiso con la Carta de la Diversidad en España, impulsada por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad. La firma de esta Carta de la Diversidad supone el compromiso de la compañía por el fomento de un entorno socialmente respetuoso, económicamente sostenible y legalmente riguroso, respetando la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación

La compañía está comprometida con el fomento de empleo inclusivo tanto para colectivos vulnerables (personas en riesgo de exclusión, mujeres víctimas de violencia machista, personas mayores de 45 años…) como para jóvenes, priorizando siempre que es posible a los candidatos locales. Este compromiso se lleva a cabo en colaboración con diversas fundaciones privadas y entidades públicas locales.

fundacion eurest premios superación 2023
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Del 30 de septiembre al 16 de enero es el periodo de tiempo en el que las diferentes entidades participantes deberán demostrar su implicación con la inclusión sociolaboral a través de iniciativas dirigidas a colectivos vulnerables.

El Premio Superación es uno galardón que parte de tres conceptos clave: respeto, valores sociales e igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Se trata de un concurso de ámbito nacional en el que participan todas aquellas instituciones invitadas por la Fundación Eurest. Su propósito es potenciar iniciativas que busquen mejorar el bienestar de las personas vinculadas a colectivos vulnerables, detectando buenas prácticas y sirviendo de ejemplo para otros sectores.

La celebración de estos premios es, sin duda alguna, un paso adelante en la consolidación de la marca Compass Group como referente en la lucha por la inclusión en el mercado laboral.

Cómo participar

La entidad participante deberá presentar una iniciativa o proyecto social que fomente la inclusión social y laboral de personas con discapacidad, o pertenecientes a un colectivo en riesgo de exclusión social. Es requisito fundamental que el proyecto presentado tenga una duración superior a un año.

Todos los participantes invitados deberán enviar su iniciativa a la siguiente dirección de correo: concurso.superacion(arroba)medirest.es. Hay tiempo hasta el 16 de enero de 2023 a las 23:59 horas.

Qué valorará el jurado

Más allá de los criterios técnicos, que se pueden consultar en las bases del concurso, lo importante es que se trate de un proyecto que promueva alguno de los siguientes aspectos: interculturalidad, acción social, lucha contra la pobreza infantil o vida independiente y autonomía personal entre otros.

Premios

El primer premio consiste en un contrato laboral de un año a jornada completa en Compass Group para una persona, o bien un premio en metálico de 30 000 €. El segundo premio ofrece la contratación en Compass Group con un contrato a media jornada de un año, o un premio en metálico de 10 000 €.

Los galardonados se conocerán entre marzo y abril de 2023. La fecha oficial aún está por confirmar.

Una decena de entidades y fundaciones han explicado las mejores prácticas desarrolladas en los últimos años en este ámbito

Compass Group España, empresa de referencia en servicios de alimentación, ha organizado en Zaragoza, junto con la Obra Social “la Caixa”, la I Jornada sobre “Casos de éxito en la inserción laboral para personas en riesgo de exclusión”.

Durante el evento, una decena de empresas e instituciones han explicado acciones que han desarrollado en los últimos años para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de estos colectivos más débiles. El objetivo era generar sinergias para poder aumentar el efecto de los proyectos. Entre otras, han participado entidades sociales como Atades Zaragoza, DFA, Hermanos de la Cruz Blanca y Lares, Grupo SIFU y Obra Social «la Caixa» y empresas como Activa Mutua, Corporación Diversis, Industrias Relax y Grupo Océano Atlántico.

Para Compass es una satisfacción personal celebrar esta jornada ya que se trata de una prioridad de la compañía. Entendemos que, como empresa, tenemos el deber de fomentar estas buenas prácticas y ayudar a que seamos conscientes de la importancia de ayudar a determinados colectivos. Entre todos podemos conseguir una sociedad abierta a las necesidades de los demás.

El programa de la sesión ha estado dividido en dos partes. En la primera, distintos ponentes de fundaciones han explicado de primera mano los principales proyectos de integración que han llevado a cabo en los últimos años.

En la segunda parte, les ha tocado el turno a compañías que han dado a conocer cómo desarrollan estas iniciativas sociales en sus compañías. En ambas mesas sesiones se ha debatido sobre la manera adecuada de referirse a este colectivo: en exclusión o en inclusión.

La clausura de la jornada ha corrido a cargo de José Luis Algás Palaguerri, director provincial del Inaem, quien ha destacado las iniciativas puestas en marcha desde el Instituto Aragonés de Empleo.

Nuevo acuerdo de colaboración entre las dos organizaciones para facilitar las prácticas profesionales entre personas jóvenes

Compass Group ha firmado este mes un acuerdo de colaboración con la Fundación Cruz Roja para avanzar en la integración laboral joven.

En concreto, el acuerdo promueve las prácticas profesionales de los alumnos de las distintas formaciones que ofrece Cruz Roja en centros gestionados por Compass Group.

La primera acción conjunta se llevó a cabo el pasado 6 de abril, y consistió en una dinámica de grupo enfocada al alumnado de Cruz Roja del curso de monitor de escuela, algunos de los cuales comenzaron sus prácticas en nuestra empresa a la semana siguiente. Por parte de Compass asistieron Raquel Arroyo (Coordinadora de Monitores), Javier Cuesta (Supervisor de Scolarest), Olaya González (Técnica de Selección) y Estefanía Moreno (becaria del departamento de Selección). Como señalan, esta primera dinámica fue “muy productiva y enriquecedora” y esperan poder “seguir colaborando de forma periódica” con Cruz Roja.

El acuerdo se ha iniciado en la Comunidad de Madrid, pero se espera poder extender esta colaboración a todo el territorio nacional. Asimismo, además de monitores de escuela, se ha establecido contacto con más orientadores para poder ampliar la colaboración a personal administrativo, de sala, limpieza y cocina.